직장에서의 지루함은 창의력을 높입니다

어떤 사람들은 단순히 시간이 없거나, 할 일이 너무 많아서 퇴근 전에 모든 일을 끝내기가 어려워서 직장에서 지루함을 느끼지 않습니다. 하지만 다양한 상황으로 인한 지루함과 실업에 시달리는 근로자들도 있습니다. 일부 과학자들은 직장에서의 지루함이 비만의 만연을 부추긴다고 생각합니다. 할 일이 없을 때 차, 커피, 그리고 간식들이 최소한으로라도 짐이 없는 근로자들의 근무 시간을 밝게 해 주기 때문입니다. 다른 전문가들은 지루함과 더 이상 일하고 싶은 의욕이 전혀 없으면 스트레스, 심지어 우울증으로 이어질 수 있다고 주장합니다. 그러나 영국 과학자들은 지루함에 지친 모든 근로자들을 안심시키기 위해 노력하고 있습니다. 지루한 업무는 사람들의 창의력을 높여주기 때문입니다. 그들은 지루한 업무 속에서도 주어진 문제를 해결하고 더욱 창의적으로 업무에 접근할 수 있는 새로운 방법을 찾을 수 있다고 생각합니다.

전문가들은 이는 놀라운 일이 아니라고 말한다. 사람이 바쁘지 않을 때는 꿈을 꾸고 생각할 시간이 있기 때문이다.

이 연구 결과는 영국 심리학회의 연례 학술대회에서 발표되었으며, 이 연구의 주요 저자는 센트럴 랭커셔 대학의 샌디 맨 박사와 레베카 캐드먼입니다.

만 박사와 카드만 박사는 40명을 대상으로 두 가지 실험을 진행했습니다. 첫 번째 실험에서 자원봉사자들은 전화번호부에서 전화번호를 복사하도록 15분을 준 후, 플라스틱 빨대를 최대한 많이 활용하는 방법을 생각해 보도록 했습니다. 플라스틱 빨대를 사용하는 실험에 앞서 대조군은 단조로운 작업을 하지 않았습니다. 실험 결과, 첫 번째 실험군은 두 번째 실험에서 대조군보다 더 창의적으로 대처했고, 더 많은 창의성을 보였습니다.

연구 결과가 정확한지 확인하기 위해 과학자들은 실험을 반복하기로 했습니다. 이번에는 더 많은 사람을 참여시키고 세 그룹을 만들었습니다. 첫 번째 그룹은 빨대를 이용한 다음 과제를 하기 전에 숫자를 적어 두는 과제를 받았고, 두 번째 그룹은 전화번호부에 적힌 모든 숫자를 읽도록 했습니다. 세 번째 그룹인 통제 그룹은 빨대를 이용한 과제를 바로 시작했습니다.

결과는 첫 번째 실험과 같았는데, 유일한 차이점은 전화번호를 다시 읽은 사람들이 다시 쓴 사람들보다 더 나은 성적을 거두었다는 것입니다. 이전과 마찬가지로, 대조군의 성적이 가장 나빴습니다.

따라서 과학자들이 실시한 실험 결과에서 볼 수 있듯이, 작업이 단조롭고 지루할수록 사람의 창의성이 높아지고 창의력도 더욱 크게 성장합니다.

연구진은 "고용주들은 직장에서의 지루함을 그 자체로 받아들이지 않습니다. 그들의 견해로는 직원들이 근무 시작부터 끝까지 충분히 업무에 집중해야 합니다. 하지만 지루한 직원도 새로운 관점에서 문제를 바라볼 때 기발한 아이디어를 떠올리거나 문제를 해결할 수 있을 것이며, 따라서 지치고 지친 직원보다 더 유용할 수 있습니다."라고 말합니다. "적어도 저희 실험 결과는 이를 정확히 보여줍니다."

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