자신감은 무능한 사람들의 커리어를 망치는 주요 원인입니다.

사회적 지위의 화려함은 어떤 사람들에게는 마법 같은 효과를 미쳐 과신하게 만듭니다. 이는 무능한 사람들이 승진하는 경향이 있는 이유를 설명할 수 있습니다.

캘리포니아 대학교와 스페인 나바라 대학교 연구진이 진행한 한 연구가 Journal of Personality and Social Psychology에 게재되었습니다. 이 연구는 경험이 풍부하고 숙련된 근로자들이 능력과 교육 수준은 낮지만 오만한 동료들과 경쟁하는 데 어려움을 겪는 이유를 밝혀냅니다. 현대 사회에서는 과신이 만연합니다. 예를 들어, 연구진이 조사한 대학 교수의 94%는 자신이 고부가가치 업무를 수행하고 있다고 확신합니다. 통계적으로 이는 불가능합니다.

"저희 연구는 과신이 사람들의 사회적 지위 향상에 도움이 된다는 것을 보여주었습니다."라고 연구 공동 저자인 캐머런 앤더슨은 말했습니다. "자신이 다른 사람보다 우월하다고 진심으로 믿는 사람들은 자신의 자질이 상사의 기대에 미치지 못하더라도 직장에서 더 높은 직책으로 승진합니다. 과신은 성공에 대한 욕망에서 비롯됩니다."

직장 공동체에서 높은 사회적 지위는 사람들을 끌어당깁니다. 왜냐하면 높은 사회적 지위를 얻은 후에는 다른 직원들보다 더 세심하고 존중받는 대우를 받기 때문입니다. 지배하려는 욕망은 진화 과정에서 인간에게 내재되어 있었는데, 가장 강한 자가 항상 가장 약한 자를 이겼기 때문입니다. 그리고 이러한 힘과 "무리" 속에서의 위치를 차지하려면 자신감이 필수적입니다.

더 많은 기술과 재능을 가진 근로자일수록 자신의 능력에 대해 더 많이 의문을 품는 경향이 있으며, 이것이 그들이 충분한 승진을 얻지 못하는 이유입니다.

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